水井坊拒付27萬離職補(bǔ)償金敗訴 近三年涉勞動爭議23起

以“活著的傳承”為口號的水井坊，近期因一則勞動爭議判決書引發(fā)關(guān)注。

因拒絕支付離職員工張某約定金額27.6335萬元的補(bǔ)償金，張某提起仲裁，仲裁委員會裁決水井坊需一次性支付張某該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

水井坊不服仲裁裁決，提起訴訟，不僅拒絕支付張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還要追討已經(jīng)支付的績效獎金約12萬元。經(jīng)過一審、二審判決駁回水井坊上訴要求。

搜狐酒業(yè)就目前是否支付張某補(bǔ)償金等事宜詢問水井坊，截至發(fā)稿未得到回復(fù)。

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水井坊二審敗訴 近三年涉及勞動爭議23起

離職員工張某與水井坊原本約定好的離職補(bǔ)償金，卻因水井坊的“反悔”對簿公堂。

中國裁判文書網(wǎng)日前發(fā)布的《四川水井坊股份有限公司、張某勞動爭議二審民事判決書》顯示，2016年7月1日起，張某擔(dān)任水井坊創(chuàng)新部經(jīng)理崗位。

2017年1月19日，張某因個人原因向水井坊遞交了《離職申請》，同時填寫了《員工離職申請表》及《解除勞動合同協(xié)議書》，約定最后工作日為2017年1月31日，水井坊在協(xié)議書中同意在張某妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計人民幣27.6335萬元。

半年后，2017年8月7日，張某向成都市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，要求水井坊支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27.6335萬元及2017年1月31日前的績效獎金4.05萬元。

經(jīng)過仲裁，水井坊需以現(xiàn)金形式一次性支付張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27.6335萬元，駁回張某的其他仲裁請求。

水井坊之后提起訴訟，要求無需支付張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣276335元，同時要求張某退還水井坊支付的2017年1月31日前的績效獎金129055元。

最終經(jīng)過一審、二審判決，駁回水井坊上訴要求。

搜狐酒業(yè)查詢發(fā)現(xiàn)，從2015年至2018年期間，水井坊涉及多起勞動爭議，裁判文書網(wǎng)公布的相關(guān)二審判決書約23則。

不同的是，之前的勞動爭議多以主動協(xié)商、員工撤訴結(jié)束，而這一次水井坊卻選擇了不斷上訴，最終以二審敗訴告終。

銷售費(fèi)用高達(dá)6.5億 現(xiàn)金流大幅下滑存風(fēng)險

水井坊目前在職員工約1200人，2018年三季度報顯示，應(yīng)付職工薪酬約0.46億元, 與2017年前三季度的0.42億元相差不大。

與幾乎沒有變動的員工薪酬相比，水井坊的銷售費(fèi)用卻在大幅提升。1-9月水井坊共花費(fèi)6.5億元，同比上漲78.56%，這一費(fèi)用占到當(dāng)期營收的30%以上，是凈利潤的1.4倍。

對于過高的銷售費(fèi)用，水井坊此前回復(fù)搜狐酒業(yè)表示，銷售費(fèi)用的投放相對公司較快的銷售業(yè)績增長是偏低的，目前的費(fèi)用投放比率符合水井坊預(yù)期。

2017年以來，水井坊一直寄希望進(jìn)入高端陣營。除了對標(biāo)茅臺和五糧液的菁翠、典藏大師版，1月7日，水井坊推出兩款新品：晶豬賀歲和典藏大師版金獅裝，分別定價2399元和1088元，進(jìn)行限量發(fā)售。

水井坊的高端化也帶來了業(yè)績的增長，公司2018年1-9月實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入21.39億元，同比增長45.36%;凈利潤4.63億元，同比增長90.15%。

但值得注意的是，其2018年第三季度營收、凈利潤分別為8.03億元和1.96億元，同比上漲為21.5%和34.7%，遠(yuǎn)低于上半年的增長幅度。

大幅下降的現(xiàn)金流量也為經(jīng)營增添了風(fēng)險。2018年1-9月，水井坊經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額僅為1.47億元，同比下降60.33%。而作為酒企“蓄水池”的預(yù)收款項(xiàng)僅為0.37億元，同比下滑78.39%。公告顯示，主要系年初收到為春節(jié)備貨的預(yù)收款較多所致。

“每一杯都是活著的傳承。”在水井坊官網(wǎng)首頁，傳統(tǒng)文化成為其營銷的重點(diǎn)。業(yè)內(nèi)人士表示，從冠名國家寶藏到成立非遺基金等，水井坊大打文化牌，而在宣傳“傳承文化”的背后，如何做到應(yīng)有的社會責(zé)任，保持良性的可持續(xù)發(fā)展，需要引起水井坊更多的重視。