昨日(2月8日)，華澤集團執(zhí)行總裁賀恒輝接任金六�？偛玫南⒃谂笥讶λ⑵�;同一時間，河南宋河酒業(yè)也傳出人事調(diào)整的消息，宋河酒業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理、財務總監(jiān)朱景生將接替王祎楊升任宋河酒業(yè)總裁。同一天，中國酒業(yè)的兩大人事調(diào)整，巧合背后，還有著一些不一樣的意味。一個是中國最懂酒的洋總裁，一個是有著酒界木蘭之稱的女掌門，他們曾帶給中國白酒很多新鮮的不一樣的思路，讓這個男權的傳統(tǒng)江湖生動活躍，更加豐富多彩。
最懂中國白酒的“洋總裁”李奧
這位被業(yè)內(nèi)喻為最懂中國白酒的“洋總裁”自2014年春全權打理金六福酒業(yè)以來，其大刀闊斧改革的行事風格以及極其重視對消費者的直接溝通和對終端的精細化管理等都給金六福人、華澤人乃至酒業(yè)同仁留下深刻印象。
這位曾先后任職嘉士伯、軒尼詩等國際知名酒企的“洋總裁”在擔任金六福酒業(yè)總裁的三年時間里，金六福較快適應了行業(yè)深度調(diào)整的新形勢，保持了業(yè)績穩(wěn)定增長。2014年，金六福凈利潤增長三分之一，2015年第一季度銷售收入增長40%。在整個白酒行業(yè)的調(diào)整期，李奧的首秀可謂驚艷。
除此之外，李奧還對金六福的市場經(jīng)營工作進行了多方面的創(chuàng)新嘗試。李奧在任期間將快消品模式和營銷分離模式引入金六福酒業(yè)。通過系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化的銷售機制，大大增強了市場營銷工作的效率和可控性，并對人力資源系統(tǒng)進行變革，提高了市場業(yè)務團隊的職業(yè)化水平，使公司的市場反應能力和服務能力都得到了較大提升，這些工作對金六福酒業(yè)的今后發(fā)展都具有積極的意義。
“酒界木蘭”王祎楊
有著“酒界木蘭”美名的王祎楊在2010年回歸宋河。在重掌宋河“帥印”期間，王祎楊對宋河進行了一系列的有價值的探索和嘗試。2012年，王祎楊提出了“打造互聯(lián)網(wǎng)第一名酒”的概念，隨后又在各種場合展示宋河酒業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)理念;其中，宋河扣扣曾創(chuàng)下日訂單10萬的奇跡。
而在行業(yè)深度變革期，許多企業(yè)開始聚焦發(fā)展腰部產(chǎn)品時，但宋河在王祎楊的帶領下早已在完成腰部產(chǎn)品布局的基礎上深耕年輕消費群體了。而2014年，在許多人準備深挖鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場時，宋河已經(jīng)在河南省的100多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場建立了扎實的網(wǎng)絡體系。
“洋總裁”、“酒界木蘭”退出一線拼殺，但，洋總裁和女掌門的江湖傳說，仍在繼續(xù)。今天，小編跟大家盤點盤點，白酒行業(yè)那些洋總裁和女掌門。感謝他們曾經(jīng)、現(xiàn)在以及未來為白酒行業(yè)作出的貢獻。
