沱牌舍得混改困難重重 預(yù)計(jì)2016年?duì)I收20億

作為川酒六朵“金花”之一的沱牌舍得11日晚間發(fā)布了2015年年度報(bào)告。報(bào)告顯示，2015 年度沱牌舍得實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入11.56億元，較上年同期減少19.99%;凈利潤712.81萬元，較上年同期減少46.76%。其中酒類業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入9.61億元，同比下降23.58%。

2015年?duì)I利雙降 消化庫存成主因

因沱牌舍得主營業(yè)務(wù)有酒類產(chǎn)品和藥業(yè)產(chǎn)品兩種，所以營業(yè)收入11.56億元實(shí)際上是酒類業(yè)務(wù)營收9.61億元和醫(yī)藥業(yè)務(wù)營收1.54億元的總和。而從年報(bào)來看，酒類業(yè)務(wù)中的中高檔酒和低檔酒業(yè)務(wù)營收同比上一年都有明顯下滑。年報(bào)顯示，2015年度公司計(jì)劃實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入18億元，預(yù)計(jì)營業(yè)總成本17億元;實(shí)際實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入11.56億元，實(shí)際發(fā)生營業(yè)總成本11.44億元;分別完成計(jì)劃的64.23%，67.29%。

對于營收同比下滑，沱牌舍得稱主要原因是公司積極幫助經(jīng)銷商消化庫存，控量保價(jià)，酒類產(chǎn)品銷售量減少;另外公司進(jìn)行了營銷機(jī)制改革和產(chǎn)品體系的調(diào)整，對產(chǎn)品的銷售也造成了一定的影響。

沱牌舍得表示，2015年白酒市場出現(xiàn)了弱復(fù)蘇跡象，高端白酒景氣度有所回升，庫存得到控制，商務(wù)消費(fèi)和個人消費(fèi)在一定程度上彌補(bǔ)了限制“三公消費(fèi)”帶來的空缺。同時(shí)沱牌舍得2015年也主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，把握白酒市場機(jī)遇，推進(jìn)公司營銷戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，并強(qiáng)化公司內(nèi)部管理和規(guī)范運(yùn)作。

對于白酒行業(yè)發(fā)展趨勢，沱牌舍得認(rèn)為未來，健康飲酒、理性飲酒的消費(fèi)理念將深入人心，低度、優(yōu)質(zhì)的白酒產(chǎn)品將是未來消費(fèi)的方向。未來趨勢主要有六點(diǎn)：趨勢一是白酒消費(fèi)轉(zhuǎn)型，行業(yè)理性回歸;趨勢二是白酒企業(yè)商業(yè)模式轉(zhuǎn)型 ，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展;趨勢三是生態(tài)白酒意識增強(qiáng);趨勢四是白酒行業(yè)向資本經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，提升核心競爭力;趨勢五是白酒行業(yè)信息化水平不斷提高;趨勢六是白酒行業(yè)自動化水平提高并向智能化方向發(fā)展。

混改困難重重  2016年預(yù)計(jì)營收20億

根據(jù)沱牌舍得的“十三五”發(fā)展規(guī)劃和 2016 年生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，結(jié)合今年的行業(yè)形勢，2016 年公司預(yù)計(jì)主營業(yè)務(wù)收入20億元，營業(yè)總成本18.5億元。沱牌舍得表示，2016 年將順應(yīng)新常態(tài)，在轉(zhuǎn)變方式、調(diào)整結(jié)構(gòu)中把握發(fā)展趨勢，提升競爭優(yōu)勢，去庫存降成本，改造提升傳統(tǒng)比較優(yōu)勢，努力實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開局。

沱牌混改經(jīng)過12年后，終于在去年天洋集團(tuán)以38億元的價(jià)格購到沱牌38.78%的股權(quán)，并在11月份入主沱牌。據(jù)佳釀網(wǎng)(微信號：jianiang_cn)記者了解，天洋集團(tuán)人員在今年2月已正式入主沱牌舍得的核心崗位，沱牌舍得國企改革序幕正式開啟。

而在今年4月份沱牌舍得被曝在職工安置問題上遭遇部分職工的維權(quán)風(fēng)波。中泰證券此前就表示稱，沱牌舍得正將成為白酒上市公司中民營資本占比最大的一家公司，資本天生的逐利性也必將驅(qū)動著公司在人員結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、銷售目標(biāo)等方面做大幅的調(diào)整。有業(yè)內(nèi)專家表示，沱牌舍得已連續(xù)多年銷售業(yè)績下滑，企業(yè)借款多，歷史欠賬多，再加上社保和公積金及時(shí)繳納、職工福利房產(chǎn)權(quán)證到戶、征地工補(bǔ)償?shù)葰v史遺留問題，使其改制阻力重重。

新一輪國企改革大門已開啟，酒企混改也迫在眉睫。目前已經(jīng)有老白干、五糧液、沱牌舍得等多家酒企在進(jìn)行混改。有專家表示，對于國企改制中的員工安置問題，員工可以參照縣政府文件，還可以在市政府、省政府文件找依據(jù)。國企改革過程中勢必會遇到各種問題，如何處理好職工安置，也是衡量改革成敗的一個標(biāo)準(zhǔn)。國務(wù)院去年發(fā)布的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》中也提到，對于混改，要堅(jiān)持因地施策、因業(yè)施策、因企施策，不搞拉郎配、不搞全覆蓋，不設(shè)時(shí)間表，成熟一個推進(jìn)一個。