茅臺再放“大招”擬調(diào)整集團(tuán)四大子公司一把手 70后新帥上任

近期，茅臺召開集團(tuán)黨委會議，將對旗下包含茅臺電子商務(wù)股份有限公司、貴州茅臺酒個性化定制營銷有限公司(下稱“茅臺定制酒公司”)、茅臺酒廠集團(tuán)對外投資合作管理有限責(zé)任公司(下稱“茅臺對外投資公司”)、北京友誼使者商貿(mào)有限公司等四大重要子公司的董事長和總經(jīng)理為核心的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整，擬任命新董事長和總經(jīng)理。此外，在繼4月18日任命了茅臺醬香酒營銷公司新董事長之后，再加碼進(jìn)一步充實班子，擬增任一名新副總，同時成立醬香酒公司黨委。

在酒說拿到的這份抬頭為“中共中國貴州茅臺酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司委員會組織部”、名為“領(lǐng)導(dǎo)人員任前公示”的文件中，茅臺集團(tuán)正對即將新任命的上述四大重要子公司的董事長、總經(jīng)理和茅臺醬香酒公司新增設(shè)的副總做“任前公示”。公示期從6月6日～6月13日。而今日是最后一天，如果公示通過，四大子公司的新任董事長、總經(jīng)理和茅臺醬香酒公司新增設(shè)的副總就會很快履職。

具體公示的“新領(lǐng)導(dǎo)人員”有：擬出任茅臺集團(tuán)電子商務(wù)股份有限公司董事、董事長、法人代表的聶永，擬出任茅臺定制酒公司董事、董事長、法人代表的蔡在鵬，擬出任茅臺對外投資公司的董事、董事長、法人代表的王勝彬等四人和新增設(shè)的擬出任茅臺醬香酒營銷公司的董事、副總經(jīng)理曾祥彬。

任前公示文件稱，“根據(jù)集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用辦法(試行)》規(guī)定，經(jīng)集團(tuán)公司2016年第三次、第五次黨委會議研究決定，對王勝彬等5位同志進(jìn)行任前公示”。文件詳細(xì)公布了五位新擬任領(lǐng)導(dǎo)人員的主要履歷。

根據(jù)酒說了解，除茅臺醬香酒公司外，此前上述四大子公司的董事長、總經(jīng)理大都由茅臺集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)兼任，調(diào)整后，上述四大子公司的董事長、總經(jīng)理將真正變?yōu)閷Ｂ氼I(lǐng)導(dǎo)人員。除此之外，上述四大子公司中除了茅臺獨資的對外投資公司外，其余包括茅臺電商公司、茅臺定制酒公司、北京友誼使者商貿(mào)公司為茅臺控股的合資公司，秉承“開放”和“優(yōu)勢互補”理念，調(diào)整后，前述三大控股子公司的董事長由控股方茅臺集團(tuán)任命外，總經(jīng)理崗位均將由股東方派出。酒說得到的消息是，茅臺電商公司總經(jīng)理人選將由電商公司的股東方貴州凱瑞乾濟公司派出的肖華偉擔(dān)任，茅臺定制酒公司的總經(jīng)理也將由股東方北京天信匯通投資公司的吳寶良擔(dān)任。

此外，酒說還注意到，此次任前公示的五位“新領(lǐng)導(dǎo)人員”，年齡相對比較年輕，五人出生均為70年代，可謂是真正的“新帥”。另外，所涉子公司除了2002年就注冊成立的茅臺對外投資公司外，其余均為近年來茅臺根據(jù)形勢和戰(zhàn)略發(fā)展需要設(shè)立的新公司。雖然是新設(shè)立的公司，但卻是茅臺集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展重心，與集團(tuán)核心的茅臺酒銷售公司、茅臺技術(shù)開發(fā)公司、茅臺保健酒公司和茅臺昌黎葡萄酒公司等同等重要。

另據(jù)酒說了解，6月6日召開的茅臺集團(tuán)第五次黨委會除了對上述五大子公司的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了討論和確定外，會議還決定成立醬香酒公司黨委，首任黨委書記由現(xiàn)任茅臺醬香酒公司董事、董事長、法人代表李明燦兼任。茅臺集團(tuán)黨委書記李保芳事后對酒說做了進(jìn)一步說明，“2016年，我們依照‘高配’原則組建了醬香酒公司新班子，在之前由茅臺酒股份公司副總經(jīng)理李明燦擔(dān)任茅臺醬香酒公司董事長、總經(jīng)理之后，之所以又成立醬香酒公司黨委，就是希望進(jìn)一步加強醬香酒公司的班子建設(shè)和人事選拔，完善組織保障，真正提升醬香酒公司在茅臺發(fā)展中的重要性和競爭力”。

“茅臺動作”觀察——糖煙酒周刊副總編輯、資深茅臺觀察人王安石

正如酒說記者文章報道的標(biāo)題，“茅臺再放大招”——盤點2016年剛剛過去的前五個月，中國白酒“風(fēng)向”和首屈一指的“一哥”茅臺可謂大招不斷，動作頻頻，這既是茅臺公司深化改革的必然，也是茅臺集團(tuán)自覺貫徹中央和貴州省委、省政府提出的“打破才能得生機、創(chuàng)新就會有前途”精神指示的具體體現(xiàn)，此次酒說帶來的“茅臺擬對集團(tuán)下屬四大重要子公司的一把手進(jìn)行調(diào)整，任命新董事長和總經(jīng)理”的消息，雖然令行業(yè)有些“小震撼”，感覺“烈度大”，但也在意料之中。有以下幾點值得注意：

一是此次調(diào)整是茅臺“戰(zhàn)略實施”調(diào)整、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型調(diào)整與人才使用調(diào)整的綜合反映，體現(xiàn)了茅臺集團(tuán)調(diào)動一切積極因素、激活現(xiàn)有人才隊伍的思想。對新人的大膽使用和對“新帥”的明確確立，標(biāo)志著茅臺公司正在努力適應(yīng)新形勢，積極采用新方法，提高新領(lǐng)導(dǎo)人員的“容錯度”(即容許出錯的寬容度)，為優(yōu)秀的青年俊杰創(chuàng)造才華施展和自由發(fā)揮的空間，加快構(gòu)建形成新梯次人才結(jié)構(gòu)的思想。

二是重要子公司的一把手由此前的領(lǐng)導(dǎo)兼任真正變成專屬干部專任，注重完善和配齊重要子公司的班子，同時兼容股東方派出高管，既能加快市場反應(yīng)和決策速度，提升管理效能，優(yōu)勢互補，又體現(xiàn)了茅臺的進(jìn)步和開放的胸襟。相信，也必將會極大地激發(fā)干部隊伍的潛力，增加責(zé)任、經(jīng)營和創(chuàng)新主體，有利于解放茅臺的生產(chǎn)力，對2016年茅臺集團(tuán)整體經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成和持續(xù)發(fā)展是利好。

三是去年8月帶著“改革與持續(xù)發(fā)展使命”到任茅臺的李保芳，其領(lǐng)導(dǎo)水平和風(fēng)格正在伴隨著茅臺進(jìn)入2016年來每一次實施的關(guān)鍵動作而顯現(xiàn)，截止到現(xiàn)在可以看到，在對茅臺集團(tuán)重要子公司的發(fā)展指導(dǎo)中，其不僅注重各子公司對自身價值、職責(zé)、目標(biāo)的自我清晰，也非常注重“對各子公司，集團(tuán)應(yīng)給予和提供什么樣支持”的舉措和思考，這樣顯得既系統(tǒng)，又接地氣兒，這是與以往不同的地方，也是值得茅臺粉絲們期待的地方。