我給銷售主管的建議是這樣的:
首先,就把自己當做是個顧客。忘記自己的銷售身份,以一個普通顧客的視角,設(shè)身處地設(shè)想下自己為何要辦宴會,為何選擇這家酒店。日常中,可以多和顧客聊聊,問問他們選擇的理由,還有那些曾經(jīng)有意向,但最終沒有選擇的顧客,是因為什么最后他們放棄了最初的動機,找到這些關(guān)鍵點很重要。給顧客一個選擇的理由,也就是從顧客行為去研究,結(jié)合顧客不同的消費場景,深度思考酒店的優(yōu)劣勢,打造出酒店品牌的賣點,這種訴求,才能夠為廣大顧客所接受,也能夠轉(zhuǎn)化為銷售力和品牌力。
其次,找到顧客的痛點和爽點。拼硬件,不管區(qū)位、交通還是裝修、設(shè)施設(shè)備,這家酒店的方方面面均不如這些年新進開業(yè)的高星級國際化連鎖品牌酒店。但是這并不會妨礙我們在其他上面可以做到差異化的優(yōu)勢。顧客在意的除了環(huán)境、還有菜肴和服務(wù)。菜肴的出品是基礎(chǔ),沒有好的口味,不可能吸引到回頭客人。保持穩(wěn)定的菜肴品質(zhì),這是酒店餐飲的立足之本。另外,硬件的短板,其實很多時候是可以通過服務(wù)來彌補的。北京有家宴會型酒店北京宴,推崇的“中國服務(wù)”相當有特色,通過前期與宴會預定人的充分溝通,策劃感人的場景故事,打動參與宴會的嘉賓,打造出“千人千面”的個性化定制宴會,深受廣大顧客的喜愛。北京宴還曾經(jīng)提出“凡事在北京宴商務(wù)宴請,如果宴會后商務(wù)合同沒能簽訂,該餐免單”很大程度上吸引了有商務(wù)宴請需要人群的關(guān)注,在有宴請的時候第一想到了北京宴。而北京宴通過精心的策劃,細致的服務(wù),做足了商務(wù)人群需要的儀式感,促成了商務(wù)合作的開展。其實仔細想想做到北京宴這樣難么?不難,關(guān)鍵是每日落實執(zhí)行服務(wù)標準不放松,執(zhí)行不偏差。
第三,抓好當下顧客的體驗。與其外出拓展,不如抓住已經(jīng)上門的顧客。已經(jīng)上門的顧客,花了時間精力成本,每一次到店消費,都是一次深度的體驗。從體驗設(shè)計的角度,去關(guān)注每一個細節(jié),顧客滿意了,自然而然還會回頭,讓顧客把心交給你,這比什么會員卡、激活沉寂顧客更有效。而要想讓顧客把心留下,我們首先要把自己的一顆誠摯的新捧出來?陀^坦誠,不欺騙顧客,服務(wù)人員的真心,顧客能感受的到。
現(xiàn)場其他幾位高管也談了下其他方面的意見和建議。從這次座談會,其實能夠看出來,雖然公司一直強調(diào)以顧客為中心的經(jīng)營理念已經(jīng)持續(xù)多年,可是在一線營運銷售團隊的落實上面,還是存在較大的問題。依然以自我為中心,業(yè)績不好了,就指望市場營銷推一把能火起來,平時不在乎客戶管理和經(jīng)營,勢必會在未來為今天自己的錯誤行為而買單。
從顧客角度想問題,尋求最優(yōu)的解決方案,這才重要。